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- 管理的高級境界是信任，而非監(jiān)督[ 2018-05-22 ]
- 管理的高級境界是信任，而非監(jiān)督。無論大國企還是互聯(lián)網(wǎng)公司，無論初創(chuàng)企業(yè)還是成熟企業(yè)，無論政府部門還是事業(yè)單位，有人的地方就有組織，有組織的地方就需要管理。但是管理的方法各有千秋，管理...
- 人靠不靠譜，就看這四個細(xì)節(jié) ![ 2018-05-22 ]
- 守時靠譜之人，首先會守時。守時，代表了對約定的重視，對時間的珍視，以及對約定時間所要做的事情的重視，是職業(yè)道德的基本要求，也是對自己信譽(yù)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。他們會把自己的生活和工作按照時間表...
- 提升正能量的40種方法[ 2018-05-22 ]
- 1、經(jīng)常贊美身邊的人，特別是父母、孩子和伴侶。2、周末多去大自然中走走，躺在草地上，聽聽鳥兒悅耳的鳴叫。3、看日出，或者看日落，接受太陽的恩典。4、在家中布置鮮花，花朵是美的化身，經(jīng)常聞一...
- 生產(chǎn)經(jīng)理開門七件事[ 2018-05-22 ]
- 前不久面試一個生產(chǎn)主管，九年管理經(jīng)驗，MBA畢業(yè)，而且多是在生產(chǎn)系統(tǒng)做管理工作，并受邀擔(dān)任過某咨詢公司生產(chǎn)管理顧問講師。他滔滔不絕地談起精益生產(chǎn)、TPM、QC手法、4M、PDCA、目視化管理等...
- 團(tuán)隊打天下，管理定江山！[ 2018-05-22 ]
- 制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的： 1、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。 2、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。 ...
- 用人七大亂象，你的公司有嗎？[ 2018-05-22 ]
- 導(dǎo)讀 在沒有安全感和歸屬感的情況下，人才往往會未雨綢繆，提前跳槽、創(chuàng)業(yè)或工作期間把精力放在追求個人利益方面，導(dǎo)致公司上下離心離德。人才是企業(yè)一筆最大的財富，但不少企業(yè)在用人...
- 離散制造智能工廠的5大特征！[ 2018-04-27 ]
- 智能工廠：以數(shù)據(jù)為中心，自動化控制、生產(chǎn)調(diào)度優(yōu)化、資源計劃管理三位融合的智能制造過程控制管理！在中國制造2025及工業(yè)4.0信息物理融合系統(tǒng)CPS的支持下，離散制造業(yè)需要實現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)化...
- 把物料送到操作工手里-漏斗法則[ 2018-04-27 ]
- 什么是生產(chǎn)第一線操作工的手？那是一雙創(chuàng)造價值的手，甚至是你的工廠中間唯一創(chuàng)造價值的手。有人在豐田做工程師的時候，他的導(dǎo)師（Sensei）曾經(jīng)對他說：“你是一個工程師，但你是非增值人員”。他聽...
- 讓精益生產(chǎn)變成一種習(xí)慣[ 2018-04-27 ]
- 其實推行精益生產(chǎn)也是個漸進(jìn)的過程：不知道/盲區(qū)——知道/概念模糊——理解/停留在上層——實踐/困惑/停滯/反彈——堅持/持續(xù)改進(jìn)——走上精益之路——信奉精益。 精益是個普適性...
- 制造業(yè)轉(zhuǎn)型的路徑選擇[ 2018-04-27 ]
- “多數(shù)新興市場現(xiàn)在和今后一兩年面臨一個經(jīng)濟(jì)調(diào)整的相對困難時期。中國依舊是高增長，只不過是回歸到了正常的高增長過程?！苯?jīng)濟(jì)學(xué)家樊綱在今年年初富士通中國論壇...
- 錯誤的目視管理：為什么“小心碰頭”沒有用？[ 2018-04-27 ]
- 目視管理看起來很簡單，然而有時候一些簡單的目視管理卻被做得讓人啼笑皆非。 公司里面有個刷卡機(jī)，從天花板上垂下來，并排三個在通...
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